HR ツール

人事ツールを一通りモデル化した例。

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System ビュー

ソース

hr-tool/system.krs

// Demonstrates: shallow domain structure, [human] and [ai] users side by side
// A simple internal HR attendance tool — contrasts with the deeper ec-platform hierarchy.

system HRTool {
  label "勤怠管理システム"

  user Employee [human] {
    label "従業員"
    role "勤怠の申請・照会を行う一般社員"
  }

  user HRManager [human] {
    label "人事担当者"
    role "勤怠承認・給与計算の確認を行う担当者"
  }

  user AttendanceBot [ai] {
    label "勤怠アシスタント"
    role "打刻漏れを検知し従業員に通知するAIエージェント"
  }

  service Auth {
    label "認証サービス"
    description "SSO・セッション管理"

    domain Identity {
      label "本人確認"
      usecase Login { label "ログインする" }
      usecase Logout { label "ログアウトする" }
    }
  }

  service Attendance {
    label "勤怠管理"
    description "出退勤の記録・申請・承認"

    domain Timesheet {
      label "勤務記録"
      usecase ClockIn { label "出勤を打刻する" }
      usecase ClockOut { label "退勤を打刻する" }
      usecase ApplyLeave { label "休暇を申請する" }
      usecase ApproveLeave { label "休暇を承認する" }
    }
  }

  service Payroll {
    label "給与計算"
    description "勤務時間をもとに給与を算出する"

    domain Calculation {
      label "給与算出"
      usecase CalculateSalary { label "月次給与を計算する" }
      usecase GeneratePayslip { label "給与明細を発行する" }
    }
  }

  service Notification {
    label "通知サービス"
    description "メール・Slack通知の送信"
  }

  Employee       ->  Auth         "ログインする"
  HRManager      ->  Auth         "ログインする"
  Employee       ->  Attendance   "勤怠を申請する"
  HRManager      ->  Attendance   "勤怠を承認する"
  HRManager      ->  Payroll      "給与明細を確認する"
  AttendanceBot  ->  Attendance   "打刻状況を確認する"
  AttendanceBot --> Notification  "打刻漏れを通知する"
  Attendance    --> Payroll       "勤務データを連携する"
  Payroll       --> Notification  "給与明細発行を通知する"
}